Odpowiedzialność za energię i środowisko
Odpowiedzialność korporacyjna
Efektywność energetyczna i alternatywne źródła energii są w centrum naszego rozwoju korporacyjnego - nie tylko pomagają zaoszczędzić pieniądze i surowce, ale przede wszystkim chronią nasze środowisko.
Projektujemy nasze systemy ogrzewania i wentylacji z pełną świadomością naszej odpowiedzialności za środowisko.
Polityka ochrony środowiska
Odpowiedzialność za energię i środowisko jest wieloletnią tradycją firmy Hoval i główną siłą napędową naszych myśli i działań. Klimat w pomieszczeniach i klimat na świecie są w stale zmieniającym się związku.
Czytaj więcej
Technologia systemu
Read more
Cykl życia
Hoval robi wszystko, aby zapewnić niezmiennie opłacalne działanie. Kluczem jest wydajność. Dzięki najnowocześniejszym rozwiązaniom Hoval zapewnia, że jego produkty należą do najbardziej wydajnych w swoim rodzaju.
Read more
Odpowiedzialność pracodawcy: idea rodziny
Zatrudniając około 2200 pracowników, Hoval nie jest dużą firmą, ale raczej dużą, globalną i aktywną rodziną. Hoval pracuje z pasją, charakterem, zaangażowaniem i entuzjazmem, aby nasi klienci byli entuzjastycznie nastawieni do naszych praktycznych rozwiązań i produktów.
Rozwijaj się z nami!
Mamy doskonałych członków "rodziny" Hoval. Jakość naszych pracowników ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; to oni tworzą naszą wydajność. Charakteryzują się oni: Umiejętność pracy w zespołach i projektach, lojalność, gotowość do działania i wysoki poziom osobistej odpowiedzialności, kompetencje zawodowe, otwartość na zmiany - elastyczność, gotowość do innowacji i uczenia się.
W związku z tym Hoval ponosi również znaczną odpowiedzialność jako pracodawca. Rekrutujemy i rozwijamy naszych pracowników w oparciu o ich umiejętności, wyniki i potencjał. Dajemy naszym pracownikom możliwość rozwoju w zespole, rozwoju osobistego i długoterminowego kształtowania kariery w Grupie Hoval.
Oprócz jakości, zdrowie, dobre samopoczucie i bezpieczeństwo socjalne naszych pracowników są również jedną z naszych głównych trosk. W wymagającym środowisku Hoval oferuje swoim pracownikom uczciwe warunki zatrudnienia i zaangażowane partnerstwo społeczne.
YANA: cztery litery z jasnym i ciepłym przesłaniem - Nie jesteś sam.
Wyciągać rękę do innych, służyć radą, zachętą, wsparciem, instruktażem - po prostu być tam lub udzielać aktywnej pomocy. W ciągu 20 lat od założenia fundacji w Vaduz w Liechtensteinie okazało się, że jest to idealny sposób na pomoc najbiedniejszym z biednych w Europie Wschodniej.
Tworzenie perspektyw i nadziei
Projekty pomocowe i domy dziecka, które powstały w Rumunii, dają nadzieję i perspektywę na przyszłość. Antonia Frick, założycielka i przewodnicząca fundacji YANA, jest często przytłoczona wdzięcznością i radością ludzi, którym zespół YANA był w stanie pomóc. Hoval wspiera fundację, ponieważ rozprzestrzeniamy ciepło nie tylko w sensie praktycznym, poprzez systemy grzewcze, ale przede wszystkim poprzez opiekę, podejmowanie inicjatywy i przyjmowanie odpowiedzialności za innych. Słowo "odpowiedzialność" jest częścią hasła Hoval "Odpowiedzialność za energię i środowisko", a tym samym słowem kluczowym i serdecznym zobowiązaniem, które nabiera szerszego znaczenia dzięki YANA.